大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车评测文化的问题,于是小编就整理了5个相关介绍汽车评测文化的解答,让我们一起看看吧。
想成为一个汽车测评人怎么开始做?
【做车评人你最少需要哪3点?】首先你得懂车,其次懂车这个行业,仅此两点可能就要花不少的时间,当然如果你是车行业的业内人士,那最好不过了,最后你得建立自己的车测评的自媒体,建立自己在这个领域的个人品牌,如果不会可以先参考其他知名的车评自媒体帐号学习,同时积累圈内资源,最开始的车评业务可能都是推荐来的。如果你为了在车评界占据一个独特的位置,也可以专门找一个细分类目的领域来做车评,在这个领域你最专业,做到第一,你就成功了!#个人IP#
汽车发动机没有国外先进是因为设计上还是精密仪器制造上的差距?
主要还是品牌号召力不够,卖不上价去于是为了压成本导致的!一套模具生产一万个产品是精品,生产两万也能行,但是差距确实明显!再一个,某国工人没地位,薪酬压倒底还996,卖力是没办法,凭啥给你尽心力?
有个央企,从世界顶级的美国柴油发动机厂引进技术。同时从美国进口了一批重卡柴油发动机零部件,在国内组装。但这批发动机工作异常!该厂发动机实验室对发动机分析后,认为是发动机的设计参数有误!导致发动机正时不匹配引发的问题!并将问题结论报告了美方!美方傲慢的回复,设计参数没问题,一定是装配问题!在中方的一再要求下,美方派出技术专家组到该厂,做技术服务!在看了该厂的技术分析报告后。美方代表很惊愕,承认该厂计算的参数是正确的!美方的技术参数是错误的!并改了设计参数,以保证后面的发动机按正确的参数生产!并称赞中国工程师的水平完全超出了他们的认知!
汽车发动机生产线及设备不在西方封锁的范畴!你只要不差钱可以买到世界上最好的发动机生产线或设备。发动机理论基本上是透明的。所以,中国在发动机设计理念和生产上与西方没有太大差距!
差距在技术研发的体制上,差距在人才的储备和培养上!
国企工程技术人员工资待遇和社会地位没有行政管理人员高。所以,有了一定工作经验的工程技术人员往往热衷转向管理岗位!造成技术断层!
国企领导常常在一地工作几年就转岗了!所以他们比较重视生产部门,而非需要几十年研究积累才有成果的研发部门!
因此,大多数国企发动机这块研发能力弱!
项目立项,再到设计研发,研发定位,再到制作样机,再不断验证,调试,再调校,再定型,再验证,反复求证,直到合要求,全面达标,再试产,试用,试用后,反馈无问题再推广使用。在这些过程所用到的设计技术,工作经验,数据精准,模俱技术,铸造工艺,原材料配制,热工艺要求,冷处理要求,机械加工的精谁度要求,装配技术,每一个零配件都要求走这一流程,如此多的部件组合一起,其中的误差,偏差,公差,累程误差纠合一起,综合性的要求必是很高的,只有这样才能出好的发动机。
在精密的仪器也得用人操作,现在我们的技术不是不行,我认为还是人的问题,现在大家德国技术先进,日本的车比我们的好为什么这么说,首先说工资德国员工和曰本员工的工资收入比我们高员工工作认真仔细,现在都说大国工匠而我国的高技术人员能多少收呀,两相对比这问题还是出在人身上,我国不是不能出好产品而是人为造成的,粉密仪器在操中差一根发丝的十分之一或者三分之一,大家想差那去了,薪水底了谁还那么认真仔细的干呀,我本身和技术有关所以找这么认为。
首先肯定是缺少精密仪器制造,就是制造机器的机器没有。
第一是材料,发动机所需要的制造材料一般金属为主,而金属铸造的水平至今决定材料是否合格,像是耐久度,硬度等,如果不达标或者标准不高,使用后就会增加质量问题,使用寿命会大大降低。
第二是铸造出来以后就是加工成型,将原材料加工成发动机所需要的零件,零件的精密程度成了关键,而车床车车刀都需要从国外购买,而车工却只能自己培养,加工的精度直接影响零件的使用寿命。
还有就是装配工艺,汽车是零件的集合体,一个零件装配不到位产生误差,整车累积起来就会变成大问题。好多汽车测评会测这一方面,只是表面上的,像车身缝隙之类的。
还有就是装配组合起来之后各个零部件功能的配合,只是装在一块了这工作起来无法协调,那组装起来也没什么用。
设计方面其实不是最重要的,自主品牌大多走的是逆向研发的路子,原原本本的复制都不能达到正常的水平。都是不具备以上水平和技术,
国外几百年的工业基础不是一天两天就能追上的,工业水平是一个长期积累的过程。无法做到一蹴而就,况且还有技术垄断和技术专利,哪怕你能制造出来,也只能用人家的。
希望自主品牌能奋起直追,尽快有自己的核心技术,这也离不开整个工业链的支持。
汽车文化的内涵是什么?
汽车社会的前提是大众可以普遍享受汽车文明。毫无疑问,汽车极大地扩张了人们的生活半径,也改变了社会的产业结构、生产和生活方式。20世纪,汽车创造的社会财富和衍生文化比上一个千年的总和还要多。
汽车试驾活动,对试驾者有什么要求?
汽车试驾活动,对试驾者的要求如下:
一、一般的试驾只需要先打电话报名并携带你本人的驾照和身份证参加。
二、试乘试驾,是指顾客在经销商指定人员的陪同下,沿着指定的路线驾驶指定的车辆,从而了解这款汽车的行驶性能和操控性能。经销商指定的人员通常是接待顾客的销售人员或者专门的试驾员。指定的车辆通常是经销商提供的试驾专用车,而暂未售出的库存车辆是不应被顾客试驾的。
三、这是4s店销售流程中的一个重要环节,大多数情况,有意向的顾客都是在试驾之后再做最后的决定。因此,在试驾过程中,做好相关的工作就显得非常重要。
想成为一个汽车测评人如何开始做?
如何成为一个汽车测评人
其实讲到这个问题,我自己没有太多的话语权,因为我还在努力成为汽车测评人的路上。不过结合看过的听到的资讯,站在客观的角度,我感觉作为一名合格的车评人应该具备以下几点特质:
第一,保持一颗事实就是的心,不要因为金钱而将你的初心给毁了(当然这个很难,就看自己的坚持度了);
第二,要有扎实的汽车专业知识,泛泛而谈是注定不会长久的;
第三,要能说会道把枯燥的东西讲的有意思,这个属于个人软实力了,多练习是没错的;
第四,培养良好的心理素质,抵抗网络暴力
其实车评人并不像大家所想的那样容易,每个工作都有自己的难度,车评人背后找厂家借车做评测不容易,写剧本脚本不容易,拍摄和后期音视频处理不容易。
现在网络上做得比较好的,可以关注下《萝卜报告》和《38号车评》,这两档节目,目前看起来是比较成熟,研究后会有一定的借鉴意义。
至于个人如何快速成为一个汽车评测人,知乎上的回答:从汽车相关行业(汽车销售、汽车编辑)出来做测评,会有一定的专业优势;如果只是普通爱好者/键盘侠,需要多一层考验了。
你好。我也是刚刚开始做。并不算测评人吧。分享一下汽车知识。二手车知识。
第一你要有足够的车源渠道。
第二先去做。不要想那么多。遇到问题解决问题。还能越来越好
第三坚持。网络世界这么大。除非有团队,金钱支撑否则不可能很快就火。
我已经做了十多天了。目前最大的困难是文案和拍摄手法剪辑。这些都可以累计经验慢慢改善。希望对你有帮助。
1,先了解汽车知识,做好各大汽车厂家的品牌及车辆参数,分析好优缺点,认真测评,关键还看你是以文章评测还是视频评测,视频评测口才也是很重要的,文章就需要笔杆子好了,充分剖析,抓住观众心里,不要一味的好话,最好实事求是。
2,评测车辆的来源,车辆的动态,静态,等全方位评测,不要纸上谈兵。
到此,以上就是小编对于汽车评测文化的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车评测文化的5点解答对大家有用。